一、引言

教会组织的演变过程，是因应教会的需要而渐渐形成的。

二、教会组织的演变

教会的组织，可以说是从无变有。初期教会基本上是依附在传统的犹太教组织里，直到基督徒人数增加，招致犹太人的反感和逼迫，便从犹太人中分别出来，在神的带领下有了新的制度和职分。1世纪的教会在组织化的过程中，有4个关键的职分。 

A.  使徒的权柄（徒1-2章）

使徒是教会的首批领袖，由主耶稣选召，是亲自见过主耶稣的。他们是教会组织形成之前唯一的领导人。 

B.  执事的选举（徒6章）

“执事”即仆人，分担庶务事工，使徒便可专心以祈祷、传道的事为念。执事有时也协助牧养教会。 

C.  长老和监督的设立（徒20：17-35）

“长老”或“监督”即牧师，和使徒的事奉类似。使徒不在场时，便由教会的长老来领导。各地方的教会都有一群长老一起集体领导，让教会在初期成立之时，有个简单而独立的组织。 

D.  主教的形成

到了1世纪末、2世纪初，教会的组织产生变化。本来是集体领导的教会，慢慢出现了个人的领导，使教会的领导权集中在一个人身上。这就是从监督演变出来的“主教”。 

三、区主教制的形成

到了2世纪初，主教制度渐渐演变出一种“区主教”的制度来。在一个地区的好几个教会中，或是好几位主教中，出现一位有权威和代表性的领袖。 

A.  产生区主教的原因

1.  当时的教会仍然向往1世纪的使徒权威。

2.  期望教会在组织、行政等各方面的合一。 

B.  区主教制度的优点

1.  一个强有力的领导，能使教会纪律、团结起来，更有力量抵挡异端。

2.  组织合一，带来方便，也使教会容易团结。 

C.  区主教制度的缺点

1.  区主教地位提高，甚至与主耶稣平等，和圣经真理冲突。

2.  权力集中于一身，导致日后弄权的危机。

3.  主教权力太大，限制了传福音的、牧师和教师等其他有恩赐信徒的发展。

D.  其后的发展

到了3世纪，教会的组织越来越趋向大公教会的模式，主教的权力也越来越大，逐渐发展成为专权的体制，产生日后教皇制度的问题。