第廿三课 讲道事奉的操守

讲道事奉是基督教的核心工作。讲道和讲台文化高尚，信徒的属灵素质就会高尚。

一、讲员的安排与接待

1. 讲台不应独占，而是按恩赐配搭事奉。

2. 讲员的安排，要按传道人的操守来考虑。

3. 年长的讲员要给年轻讲员操练的机会。

4. 讲员的安排，越早越有礼貌，定了就不再更改。

5. 外宾讲员应有文字邀请，例：字条、短信、电邮。

6. 讲员经人介绍时，介绍人要谨慎，不间接介绍。

7. 如果是远方来的讲员，可以为他们安排吃和住。吃饭和交通的时候，也是跟讲员学习的宝贵机会。接待方面应让同工有公平的参与，被接待的讲员一定要谦卑配合。

8. 邀请了讲员，讲道以后发现信息不如理想，也应尽爱心来接待。因此，邀请之前应格外小心。

9. 自己教会的讲员应常做检讨和互勉。定时重温讲道学的讲义或阅读讲道学书籍，都有帮助。

10. 聚会前10分钟，主席要和讲员交流、祷告。

二、讲员的应邀与赴会

A. 自己教会

1. 自己讲道之余，也要发掘年轻有恩赐的信徒，给予机会。

2. 如果是讲道同工之一，要顺服带领同工的安排。不互相比较，做好分内的职责。

B. 其他堂点

1. 如果到其他堂点讲道，应在答应邀请开始就好好祷告和预备。

2. 如果邀请的教会信仰脱离圣经路线，有异端倾向，宜拒绝前往。

3. 无论是到车站的相约地点或聚会地点，千万不能迟到。

4. 要和该教会的带领人以礼相待，不斤斤计较。

5. 讲道中，应以基督的安慰和神话语的盼望来激励会众。如果要指正罪过，一定要以爱心和饶恕作主要信息。千万不能把负面情绪带入讲道当中。

6. 如果有信徒在聚会后提出信仰疑难，应以该教会传道人的意见为优先回应，除非当地同工请你来解答。

7. 为免制造纷争，除非经当地堂点的同工介绍，否则不随便答应当地信徒的个别邀请。

8. 如果有信徒或同工批评另一些信徒或同工，千万不要参与意见。除非两方面都很熟悉，自己也是局内人，否则不介入教会的是非。 

C. 曾经牧养过的堂点

1. 如果这个堂点现在也有传道人，不宜背着现有传道人给弟兄姐妹建议。

2. 如果因为在外工作或居住而长时间离开教会，短期回到母会时不宜独自介入教会事工给予意见。

3. 尊重现今的带领人，取得同意才深入介入交通。

三、讲道的预备与传讲

1. 讲道的信息以会众的属灵需要为起点。

2. 讲道的信息以圣经的真理为基础。

3. 讲道最基本的操练场地是在家人之中。如果自己的儿女或不信的家人对信息重点都有反弹，那就要反省。如果他们明白道理的精髓，教会的会众也能够明白和受益。

4. 要尊重隐私权，讲道中不提个别公司和个人的姓名，尤其涉及负面的行为。

5. 圣经的真理是绝对的，但人的讲解和知识有限，所以态度要谦卑，给受众持反对意见的空间。基督的真理千真万确，但不宜强迫会众接受。要尊重每个人的理解和选择自由，等候圣灵的感动。

6. 讲道不要超时，宁可让会众觉得你讲得短，想再听，而不要使会众觉得太长而厌烦。

7. 讲员的仪表和服装，都应以当时教会可接受的为基准。避免因这些次要的事产生不必要的话题。

8. 要以身体、心灵、精神的最佳状态讲道。

四、讲员与教会的关系

1. 每篇讲章都是为教会整体的灵命健康预备，不应针对个别弟兄姐妹。

2. 每篇讲章都可以和教会之前的讲员或信息配合，有承接和连续的关系。切忌因为传讲相抵触的观念而产生纷争。

3. 好的讲道，跟讲员和信徒之间的关系有关。讲员有诚信和好名声，关心会众，信息就被接受。

4. 讲员不是贪图利益、荣誉，或者为私人理由而选择讲道的事奉。

5. 讲员讲道是一时，生活、品格是一生。没有健康的教会生活，就没有强有力的讲道。

五、讲员与自己的信仰

1. 是否全然相信圣经是神的话？

2. 是否言行一致？

3. 在所宣告的真理之外，有没有“潜信仰”（掺杂了其他信仰）？

4. 所宣讲的道理是否来自教会整体的信仰反省（福音与神学）和圣经的查考？

5. 所宣讲的道理是否有教会信徒相交的互应？

6. 所宣讲的道理有没有使自己得到更新、学习和祝福？

7. 所宣讲的道理是否付了预备的代价？