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第七课 体制与行政(六):架构的评量 一、监督制的好处 1. 从上而下-事工推行快捷有效 2. 爱主领袖-灵命好时有效体制 3. 集权归一-方便执行议决指令 4. 动员事工-事工快捷一呼百应 二、长老制的平衡 1. 共和制度-方便培养未来人材 2. 培养人材-让信徒能分担需要 3. 平衡性质-能够起制衡的作用 4. 合乎圣经-最按圣经所载体制 5. 权力争夺-信徒不互信会失效 三、会众制的公正 1. 民主制度-现代社会开明要求 2. 尊重意见-信徒声音议会表决 3. 推行较慢-层层会议议而未决 4. 纠正错失-把不合格者更换掉 四、选择不同架构 1. 历史因素-传统与现实 2. 会众因素-教会的现况 3. 领袖恩赐-不同的风格 4. 神的引导-圣灵的工作 5. 回到原点-或按兵不动
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