第廿一课 自我认识 

一、圣经的教训

神是最认识我们的，人认识神，才能正确认识自己（诗139：13-16）。近代对人的行为与人际关系很有认识，这些努力皆帮助我们成长。

二、何谓行为模式？

行为模式是重复出现的，并主导着我们的举止行为，所以影响着我们的生活方式；纵然整体个性会随着成长受到周遭的影响─父母、老师、同学，以及发生在我们身上的好事与坏事。个性是我们整个人的综合体，而行为模式则是我这个人的外在表现，而且是因地制宜。“行为模式并不是指你这个人，而是指你这人做人处事的方式。”[7] 所以每个人都有自己的行为模式，要建立好的人际关系，就要先了解自己与别人双方的行为模式。行为模式是基于两个重要的线路─步调与优先级。

1. 步调─人在生活中行动的快慢。

2. 优先级─是人关注的焦点，也是行动背后的动机。假如步调是内在动力，优先级就是内在所关注的，能指引方向的。

a. 任务导向─注重事务和工作多于和人的互动。

b. 人际导向─注重“与人交往” 。他们看起来轻松、热情又很有反应，热衷于分享与关怀。

两线交织，会带出4个不同的区间，而每个区间象征一个独特的行为模式，被称为DISC模型。

三、4种行为区的划分

1. 一般快步调、任务导向的人（父母或孩子）属于“D”型（Dominant Director）掌控型，或称为指挥型/坚持性强的人─他们通常是独霸、果断、要求很多，喜欢掌控，一心要克服阻挡在事务目标前的任何障碍或反对力量。如果教会传道人是这种个性，当如何警惕自己？

2. 快步调、人际导向的人通常具有“I”（Influencer）影响型或称互动/影响性强的人─他们也是一意孤行的人，但异于“D”型主控、指挥的做法，而是采取游说劝导的方式，使别人同意自己的理念。他们充满热忱，使人乐于与之共处。这种人在作见证领人归主，易结出果实。

3. 慢步调、人际导向的人则属于“S”型（Steady Relator）稳定性或扶助/柔和性强的人─他们随和、可靠、凡事喜欢维持原状，通常是顺应周遭环境，而不领导。他们愿意与人合作，在顺利、受支持的环境中最为自在。这种人在教会中易给人敬虔的印象。

4. 慢步调、事务导向的人属于“C”型（Conscientious Thinker）谨慎或纠正/严谨性强的人─他们要求凡事按照自己的看法做“对”或是“正确”。他们分析性的头脑，经常是拘谨、含蓄、井井有条。若是传道人有此个性，容易有所挑剔，甚或要求太高而没有喜乐。 

四、总结

1. 每种认识自我的方法与理论，若不以谦虚和持续的态度去检讨，不会有改善。

2. 每种不同的个性，没有好与坏之分，而是人人各有不同，宜彼此欣赏。

3. 圣经教导我们常常察验神的心意（罗12：1-2，弗5：10），并省察自己（林前11：28，林后13：5）。

4. 每个人都是神所造的，追求成熟是人的责任，但成长的结果是神的工作（林前3：6）。

5. 神会继续在我们身上做他的工（弗2：10）。

[7] 许老师：〈知己知彼〉，《空中辅导夫妻营》，2012。