第四课 教会增长的因素

一、初期教会增长的因素

A. 领袖的素质

1. 徒2章，彼得被圣灵充满，讲道大有能力，叫人知罪悔改，恒心遵守使徒的教训。可见，彼得是一个被神重用，满有属灵的权柄和讲道的恩赐、感动人心归主的使徒（徒5章）。

2. 使徒们行使从神而来的权柄，对犯罪的人执行纪律，使信徒产生了敬畏的心，又行了许多神迹，使百姓都尊重，信而归主的人越发增添，这是使徒们属灵权柄所带来的果效。

3. 徒7-8章，执事司提反为见证主而殉道，教会受逼迫，因而福音被传开。

4. 徒11：24，因巴拿巴的生命见证，领了许多人信主。

B. 神迹奇事

使徒行了许多神迹奇事，这些奇事神迹使多人敬畏，和归信耶稣（徒2：43-47，5：12）。

二、现代“教会增长”学者的见解

A. “教会增长”之父马盖文

他是比较注重亚洲、非洲和南美洲宣教工作的传道人，他在这些地区的教会中，归纳了以下几点使教会增长的因素：

1. 传道人或是委身的信徒

一个终生献身于建立教会的人。

2. 将福音传到对福音反应较佳的人群中

不同的地区或人对福音有不同的反应，正如撒种的比喻，向那些好土，就是对福音有良好反应的人传福音，能结果百倍。

3. 发现和重视那些能使教会增长的机会

利用这些机会全力发展教会工作。

B. 韦拿

他曾经在美国一间神学院教导“教会增长”的科目，据他分析，导致美国教会增长的主要因素有3个：

1. 牧师

一位思想正面、积极、有领导能力并能激发教会发展增长事工的牧师或传道人。

2. 动员

动员教会中不同恩赐的信徒，和那初信的信徒，使他们彼此配搭，发展教会增长工作。

3. 教会人数

教会的人数最好不超过250人，如果人太多，则应考虑植堂，这样，教会才能增长。

C. 卢文牧师

他是推动华人差传事工的牧者，他认为教会增长的因素为：

1. 领袖

一位突出、强而有力、能正面影响教会增长的传道人。

2. 真理教导

教会需要有很强的圣经教导，牧者有讲道的恩赐，并着重在崇拜中按着圣经真理讲解圣经，使信徒有良好的属灵喂养。

3. 肢体生活

信徒要彼此关心，互相探访，互相牧养。

三、教会增长的调查结果

最重要的“教会增长”因素：

1. 领袖

2. 主日讲道

3. 青年人的工作

4. 主日学

5. 布道热诚

6. 肢体生活

7. 总动员

四、带动教会增长的领袖之特质

1. 他是一个强调布道和有布道热诚的人。

2. 他能够争取机会去布道，并且是一个坚持布道的人，认为布道是教会的中心，不断的推动布道事工。

3. 他是一个激发他人有布道热诚的人。

4. 他是一个重视信徒恩赐的人，能够让信徒各按恩赐的事奉。

5. 他是一个灵性美好的人，被圣灵充满，有生命的见证。

五、带动教会增长的信徒之特质

信徒有美好的生命素质，遵守圣经的教导，相交、守圣餐、敬拜、祈祷等，有火热传福音的心和布道的恩赐，有爱心，参与布道和植堂。

六、教会增长的策略和方法

1. 善用信徒的恩赐，动员全教会的信徒一同的参与事奉（弗4：11-12）。

2. 社区调查：集中力量向那些容易接受福音的社区或人传福音。

3. 留心神所给的布道机会。

4. 植堂：差遣一部份的信徒出去，建立教会。