第廿四课 健康工人、健康教会、健康增长

教会增长是神的心意。所以，教会应该经常问自己一个问题，最近教会有增长吗？如果有，我们要感恩，要继续努力。如果没有，就表明教会出了问题。这时，教会要及时发现问题，解决问题，使教会能够继续成长。

另一方面，教会增长不单单是人数的增长。单纯追求人数的增长，会为教会带来各种各样的问题。教会增长的正路是建立健康的教会。而健康教会是由健康工人开始的。健康工人带来健康教会，健康教会带来健康的增长。

一、中国教会需要好牧人

牧者和领袖在教会的成长中起了非常重要的作用。他们可以是教会成长的动力，也可以成为教会成长的阻力。更重要的是，他们是群羊的榜样。他们有什么样的生命，也会影响到他们所牧养的人。

A. 牧者需要好的生命

1. 亲爱的牧者，你们所追求的是什么？教会的成功，个人的成功，漂亮的教堂，豪华的装修？如果你们只追求这些，那你们的方向就错了。

2. 施洗约翰的名言我们要常常记住，他必兴旺，我必衰微。作传道人不是一个职业，而是一个事奉，一个使命。我们的任务就是把人带到主的面前。

3. 传道人要常常亲近神，与神保持一个良好的关系。这样才能明白神的心意，按神的心意去行。传道人也要切实的谦卑，不单是口头上，而是心里真正谦卑，以仆人的心来服侍弟兄姊妹。

B. 牧者需要真理的装备

1. 传道人不单单自己要有好的生命，而且还要担起牧养教导的责任。因此传道人一定要接受神学的装备。

2. 以前有些教会对神学训练有一些误解，以为可有可无，或者是负面的看法。就算是现在，传道人中也有人不愿意接受装备，一方面太忙，没有时间。另一方面他们也觉得没有需要。

3. 然而，现在社会已经改变了，信徒对传道人的要求也越来越高。传道人如果不进步，就满足不了会众的要求。如果传道人自以为是，不愿意听别人的意见，最终只会成为教会发展的阻力。

4. 当然，不是说神学就解决了所有的问题。如果生命有问题，读再多的神学，也不能弥补。所以，真理的装备要与生命一起进步。

C. 牧者需要主耶稣的心肠

1. 主耶稣是我们事奉的最好的榜样。盼望我们的生命越来越像主，我们的生命才能被主使用。

a. 主耶稣是好牧人，他为羊舍命。

b. 主耶稣进到人群中，怜悯他们，医治他们。

c. 主耶稣进到罪人中，亲自拯救他们。

d. 主耶稣训练门徒，再差派他们出去传道。

e. 主耶稣为门徒洗脚，亲自为他们作榜样。

2. 保罗在腓2章劝勉我们，要以主耶稣基督的心为心。我们想，如果说每一位信徒都要学像主耶稣，更何况神拣选我们作他的仆人，我们不更应该学像主耶稣吗？

3. 保罗常常跟他的信徒说，你们应该效法我，好像我效法基督。保罗不但教导信徒，他也亲自为信徒作榜样。而他又是以主耶稣基督为榜样。我相信，如果我们都愿意这样去作，中国教会一定会有健康的成长。

二、中国教会需要健康

中国人常说，健康是福，健康是本。健康对教会来说就更加重要了。什么是健康教会呢？健康教会有哪些特质呢？

A. 健康教会是尊主为大的教会

谁是老板？谁说了算？这是教会常常出问题的地方。然而，问题的根结在于没有尊主为大。这是人类一直出现的问题。当人类不再听神的话，就开始自己互相残杀。当人类要传扬自己的名，就开始生活在混乱之中。这就是罪的后果。主耶稣道成肉身来到世界，他告诉我们，也亲身向我们示范，什么是顺服神。我们只有顺服神，才会彼此顺服。

B. 健康教会是合一的教会

1. 教会尊主为大是教会与神的关系，而教会的合一是弟兄姊妹之间的关系。教会只有合一，才能成为主的见证。

2. 从新约教会建立一开始，圣经就一直强调在主里合一。就算是最属灵的腓立比教会，保罗也劝友阿爹和循都基两位姊妹，要在主里同心。

3. 在教会中，弟兄姊妹有不同的意见是很正常的事情。比如，保罗与巴拿巴在关于是否带马可宣教的事情上就有分歧，甚至分开。然而，这并没有影响他们在主里的友情。后来马可还成为了保罗得力的助手。

4. 教会应该建立一种文化，大家可以畅所欲言，发表自己的意见，互相尊重，求圣灵带领我们达成共识。但千万不要因为意见不同，而影响弟兄姊妹之间的关系。

5. 教会除了在个人层面上合一，在整体上也需要合一：

a. 教会需要在真理上合一；

b. 教会需要在事奉上合一；

c. 教会需要在宣教上合一。

三、健康教会是成长的教会

我们都希望看到教会的成长。教会的成长也是神的心意。神已经把成长的基因放进了教会。如果教会正常发展，就一定会成长。这就好像孩子一样。神创造人，使人已经有了成长的本质。然而，孩子还是需要父母细心的照顾，才能健康成长。孩子不单要身体健康，心灵也要健康，将来才能成材。我们发现，父母在孩子身上所付出的心血，与孩子的成长有直接的关系。澳大利亚有不少单亲家庭，通常是未婚怀孕的妈妈要独立养大自己的孩子。而这些孩子也通常会有问题。教会需要爱心的牧养和照顾，才能健康成长。如果传道人自己不成熟，教会也会受影响。所以，我们一直强调，健康工人才能建立健康教会，健康教会才会有健康的成长。

A. 教会需要在人数上增长

有人以为人数增长不重要，小教会比较温暖。这就像一个小孩子，小时候很可爱，但年龄大了，身材不长大，就一定有问题。因此，教会要不断传福音，领人归主，好像耶路撒冷的教会，求主将得救的人数天天加给我们。只有不断布道，教会才有生命力。

B. 教会需要在生命上成长

1. 生命的成长不是能用数字表达出来的，但却是教会成长的最重要的一环。生命成长是一个长远的努力，没有捷径。

2. 教会要发展出一套适合自己的成长系统，使教会在神的恩典下，可以稳步向前。

a. 从慕道到信主，从信主到作门徒：从慕道朋友刚刚踏进教会来，我们安排了甚么人去关心他，跟进他？教会有甚么样的福音班、查经小组或团契去帮助他明白福音？当慕道朋友因为教会的福音班或小组而认识福音，决志信主了，我们又有甚么样的栽培事工、牧养小组帮助他信心成长？

b. 从平信徒到信徒领袖：决志信主的平信徒需要在真理上成长，进步成为有生命力的基督徒。教会有甚么样的教义课程、基要神学课等帮助他更深的认识基督、委身基督？当信徒愿意委身基督，他就有动力去服侍；这时候，我们要帮助他找到他的恩赐。教会要给他机会作多方面的参与，然后发现他的恩赐。在他的恩赐发挥下，在适合他的冈位中，栽培他成为信徒领袖。

c. 生命的传递：一个有真理根基，有生命力的基督徒，他的生活行为就成为别人的祝福。生命影响生命，一代传一代，教会就自然繁衍增长了。

C. 教会需要在价值观上重整

社会上的道德水平不断下降，教会也会受到影响。教会如何持守圣经的价值观，在社会中为主作见证，不仅关乎到教会的成长，更关乎到教会的生存。我们的神是圣洁的神，我们的神是公义的神，神的教会也应尽力持守神的圣洁和公义。教会应有价值观重整的课程，帮助信徒的生命全面更新。价值观重整的圣经根据是罗12：2。

1. 认识社会上常见的问题：

a. 两性关系，婚姻关系；

b. 同性恋；

c. 社会公义；

d. 廉洁。

2. 教导信徒在社会中分别为圣。

3. 从圣经中认识新的价值观和世界观。

4. 思想更新，心意更新。

D. 教会需要拓展各项事工

1. 教会不应该只有礼拜天的崇拜，而忽略了其他的牧养和外展事工。为了使教会在量和质方面都有增长，教会必须考虑发展出以下各项的事工：

a. 布道事工

b. 教导事工

c. 团契事工

d. 青年事工

e. 儿童事工

f. 老人事工

g. 社会关怀

h. 医院探访

i. 宣教事工

j. 圣乐事工

2. 这些事工不单单是为了事工而存在，而是为了教会整体的发展而存在。透过不同事工，可以从不同方面去接触群众，就有更多机会把人领到教会来，领到主面前，归向主。透过不同事工，也就更适切地照顾到不同阶层、有不同需要的弟兄姊妹，他们的生命便得到造就。

3. 总的来说，当思想如何使教会增长的时候，我们必须想到以神为中心。无论作甚么，都是为了神而作，为神的名得到高举，得到荣耀。神的心意是要万人得救，不愿一人沉沦。神的心意是，使万民作主的门徒，奉父子圣灵的名为他们施洗，教导他们，把他们完完全全带到主的面前，神的祝福就在当中了。

参考书目

基本阅读：

1. 教新编辑部。《转变中的成长：香港教会研究2006》。香港：教会更新运动，2006。

2. 教新编辑部。《2009香港教会普查简报》。香港：教会更新运动，2010。

3. 马盖文着。台雅各译。《教会生长的原理》。台北：中华福音，1987（二版）。

4. 卢家駇。《不可或缺的增长：今日教会增长路向》。香港：证主，1994（增订版）。

5. 王春来。《基督教在近代韩国》。上海：华东师范大学，2000。

6. 曾立华。《教会职事的重寻与更新》。香港：建道神学院，1996。

7. 萧寿华。《圣灵领导的教会管理》。香港：宣道，2002。

8. 《中国宗教报告2010》中国基督教入户问卷调查报告。<http://iwr.cass.cn/xw/201008/t20

100813_4445.htm>。

9. 《宗教蓝皮书：中国宗教报告（2011）》。

布道：

1. 马可‧米道堡着。许惠珺译。《建造具感染力的教会》台北：道声，2006。

2. 马克‧麦高斯。《传说神话》。香港：学园传道会，2002。

植堂：

1. 罗拔劳根、史提夫晏尼。《植堂工作者锦囊（修订）》。香港：教会更新运动，2004。

2. 叶松茂。《101间香港教会经验分析》。香港：基道，2004。

教会增长：

1. 华理克着。杨高俐理译。《直奔标竿：成为目标导向的教会》。美国：基督使者协会，1997。

2. 琳恩及比尔‧海波斯合着。黄秀美、吴秀兰、蒋组英译。《一个教会的故事─柳溪教会的意象及成长》。澳洲：基石，2005。

3. 施瓦茨着。黄婉仪译。《自然的教会发展:建全教会的八种优良特质指引》。香港：高接触，1999。

4. 高云汉。《健康教会成长要诀》。香港：世界华福中心，2003。

5. 苏颖智。《直攀高峰》。香港：证主，2000。

6. 康约珥着。马倩平，何明珠，蔡筱枫译。《引爆复兴：十二门徒小组》。台北：道声，2001。

7. 梁廷益。《再闯高峰》。香港：沙田浸信会，2001。

8. 葛瑞‧麦金塔。《以一不能盖全：多元化教会增长策略》。台北：华神，2001。

9. 渥夫根‧辛森。《改变世界的家：迈向21世纪的教会新架构》。台北：以琳，2002。

10. 彼得．魏格纳编着。晨光译。《使徒性教会》台北：以琳，2001。

11. 唐艾蒙着。运动译。《创新与增长：美国十大创新增长教会》。台北：天恩，1993。

12. 史蒂芬‧麦克基亚着。廖和美译。《健康的教会:十个让教会健康的特性》。台北：华神，2005（二版）。

13. 魏彼得。《教会大地震》。台北：飞鹰，2005。

14. 葛兰‧达曼。《牧养小型教会》。台北：道声，2006。

15. 彼得‧史卡吉罗、柏华伦。《建立高EQ的教会》。美国：麦种传道会，2004。