第五课 职场伦理和灵命塑造

一、天国的使命

越来越多的企业家倚靠不同的宗教，例如信佛、风水等，希望藉此拓展他们的企业。我们如何倚靠独一的真神，活出美好的见证呢？有学者认为，现在已经是后宗教时代，宗教并不能帮助人改变。但一个又真又活的信仰，是能够改变人的。

二、瓦器能发光

太22：37：“耶稣对他说：‘你要尽心、尽性、尽意爱主－你的神。’”另一条诫命是爱人如己。要实践这两条诫命，我们的生命必须与神结连，透过关爱其他人来表达。这爱可见于商业本质被改变，生活品质被提升，透过工作学习服侍神、服侍人，这点跟教会生活不谋而合。这爱不但存在于教会，也延展至商业社会的每个层面。

三、教会到企业

基督徒企业家希望通过传福音，追求企业国度化。但现实却是基督徒老板即使愿发双倍工资，也吸引不了员工参加布道会。究其原因，是那些员工察觉老板的生命没有改变，因此员工就没有动力去参加了。所以，这要回到信仰的起点，宗教必须去除表面化、宗教化。教会用心灵诚实敬拜神，弟兄姊妹彼此相爱，不但服侍教会内的人，也爱教会以外的人；这就是教会的本质。我们要回到信仰的本质，把教会的精义活出来，并移植到企业去。

四、企业是什么

优秀的企业应该是一个敬拜的地方，它像一个大家庭，让员工感到被接纳，有家的温暖。优秀的企业应该像一所学校，能够培养员工，令他们优秀地成长。一间优秀的企业，就像合作社，人与人之间互相配搭，有社会责任感。这样的企业必定乐意传福音，是一个有巨大生命力的使命团。

五、传递的使命

企业的老板既从神领受使命，便应使之化成员工的使命。优秀的企业领受了呼召，愿意透过企业改变社会，便要通过具体的商业模式、具体的经营管理，以及一群人同心协力去达成。

六、谁推动使命

神将人从罪恶中拯救出来，生发出不一样的使命，就是大使命。如何让人从追求金钱跨越至实践大使命？企业家与员工要有同一的心志，让工作与神相连，工作就成了事奉神、敬拜神。追本溯源，这种巨大的使命感就是心灵的动力。如西3：23所说的，“无论做什么，都要从心里做”。一切都是为神而做的。