第廿三课 教会圣乐人员与教牧人员的冲突
嘉宾：胡老师
一、 圣乐人员与教牧的冲突
A. 因聚会时间而带来冲突
1. 胡老师以前参加教会的职青小组，周六下午聚会，因为组员通常这个时间都不用上班。可是胡老师是音乐人，周末工作最忙，周六下午都要授课，所以他只参与过一两次聚会。教会就有人批评他不出席小组，但并不知道他的工作时间。
2. 胡老师教会的主日学在崇拜后一小时开始，诗班练习则在崇拜后两小时开始，时间极为紧凑，所以诗班员通常不参加主日学。因为诗班员的父母不希望孩子匆匆忙忙吃饭，于是他们崇拜后外出午膳，两小时后回来参与诗班练习。因为时间编排不周，导致冲突发生。
3. 许多时候教会都觉得在台上服侍的圣乐人员不属灵，不爱读圣经。但这是结构性问题，让圣乐人员无法平衡教会生活，事奉时感到亏欠，不仅是一两次口角，而是长期面对不满的气氛，从别人的眼神和态度反映出来。
4. 当时胡老师是诗班领袖，了解教会的期望，也明白诗班的情况，希望从中调和，劝勉诗班员放弃出外用餐，改为吃便当及尽量恒常参加主日学。但只有部份成员接受这个做法，情况没有改善。
5. 事隔10年，虽然再没有人批评诗班员不属灵，但胡老师站在台上服侍也偶有罪疚感。这冲突带来的负面感受很实在，伤害也很大。虽然问题还未完全解决，但诗班员现在尽量精明地安排时间，提出自己安排时间的难处，互相协调，尽量平衡教会生活和参加主日学。胡老师也鼓励诗班员平日晚上参与教会以外的圣经进修课程。若遇指责，他就主动向教牧同工报告诗班员的情况。
6. 总括而言，良好沟通是最重要的，并且要避免凭自己不完全的观察而妄下判断，抹黑弟兄姐妹，否则会带来严重的伤害。
B. 牧者临时更改崇拜选诗而带来冲突
1. 万峰在教会负责为崇拜选诗歌，但牧师常在崇拜前一天临时更改诗歌，并觉得自己有权这样做。事件让双方也不高兴。
2. 牧者往往不知道音乐服侍需要预备。例：讲道后的回应诗歌需要安排乐队弹奏，所以必须设计、编排各种乐器的编曲，让钢琴、吉他、小提琴、合成器和歌手能整体配合；乐手也需要时间练习，所以编排曲谱很重要。如果临时更改诗歌，就前功尽废，没有时间重新编曲。要让更多会众参与诗歌颂唱，必须花时间预备，也要跟牧者沟通。
3. 有时牧者可能误解圣乐人员的情况，以为他们像电视节目的专业大乐队，无论歌曲怎样更改，乐队都能弹奏。可惜很少教会拥有专业的乐队。许多时敬拜队都由义工担当乐手，在工余时间服侍，所以不能对他们要求太高。经常更改歌曲让乐队无法预备，也会影响他们的表现。
C. 怎样面对上述问题？
1. 首先反应不要过于强烈，而是跟牧者阐明真实情况。如果对方仍不理会，就必须郑重地说明事情的严重性。如果对方感到困难，例如是为了配合圣灵带领的信息而作更改，我们也可阐述自己的难处。但是，为了顺服牧者的带领，我们也该尽力配合。如果没有时间为乐队编排曲谱，简单的做法是自己弹奏。我们必须向牧者表达清楚。
2. 上述情况影响弟兄姐妹没法尽用恩赐，不利牧养。偶一为之，音乐人该弹性地尽力配合，但不能滥用。牧者该有牧养心肠，并须建立一种视野─透过参与音乐服侍，让弟兄姐妹的灵命得到造就。这样，牧者便不会妨碍圣乐人员的服侍。
3. 如果情况没有改善，仍然跟牧者冲突，便该求主赐我们智慧和勇气来跟牧者讨论。并不是反对牧者，而是清楚沟通，以便日后继续配搭事奉。要沟通的不仅是这个问题，而是怎样同心合意兴旺福音。
4. 这些小问题带进事奉的另一层面，就是不讲求自己的喜好或者有没有足够时间预备，而是我们要有牧养心态，回到起初的爱心，以恩赐服侍弟兄姐妹。我们也要具备足够弹性，彼此配合，有效地牧养弟兄姐妹。
5. 音乐人该担起“具牧养职分的圣乐事奉者”角色。其实不仅音乐服侍者，其他岗位的事奉者也该具备牧养心态。这是事奉的起点。会众被召而组成教会，所以教会最重要的是人与人的关系，而非虚假的和谐，彼此必须用心放在属灵生命和彼此相爱之上。如果没有爱心作出发点，事奉便流于虚假和事工化，好像完成一个电视节目一样。
6. 音乐人要具备牧养观念。例：为教会崇拜选歌和编曲时，特意选择一些较旧的诗歌作散会歌，以增加会众在这方面的认识，也间接教育他们，有助他们的信仰成长。领袖的责任是寻找开拓会众的可能性，所以不要单顾选歌。
二、 设立专职圣乐同工
1. 教会聘请同工专责圣乐，有助提升教会的圣乐水平，并成为跟教牧同工沟通的桥梁，减少冲突。
2. 不过也可能出现另一些问题。专职圣乐同工负责行政、向会众解释音乐、动员弟兄姐妹等；但是，教会音乐往往是弟兄姐妹以义工形式集体完成的服侍。如果教会聘请专职音乐人担任同工，弟兄姐妹或误以为自己不需要参与事工，从而减少他们的投入，甚至放下本来的事奉。受薪同工不可能完成教会所有工作，所以动员弟兄姐妹相当重要，否则聘请专职同工反而带来不良后果。例：有些美国教会的圣乐事奉人员都是全职，圣乐水平确实提升了，但弟兄姐妹能参与的部份很少。
3. 聘请合适的人也很重要。教会要选出配合的人，聘请前要了解清楚。有时教会不一定要聘请全职同工，而是按照教会能投放的资源而定。
三、结语
圣乐事工本是牧养平台。作为专业参与其中，也能透过参与事奉而被牧养。为了牧养的缘故，我们须了解每个弟兄姐妹的恩赐，再按此调配。如果每个弟兄姐妹都能发挥独特的用处，教会必定兴旺。
