第二十课 团契的领导

讨论过团契生活的重要性，这一课开始进入到团契生活的实际运作，也就是如何开始一个团契，如何发展等等。而其中团契的领导对整个团契起着重要的作用。

一、团契领导的必要

开始建立一个团契，需要几位同心的、有负担的弟兄姊妹，愿意承担团契的开展、成长，也关注团契的事奉和使命。

二、作团契领导的素质

A. 谦卑

作团契的领导，乃是要服侍众人（可10：43-44）。耶稣基督亲自树立了一个美好的榜样，他本是神的儿子，却甘愿降卑；不但服侍人，且为人舍命（可10：45）。

B. 属灵的影响力

属灵的领导不是高高在上，以权威、资历压制弟兄姊妹；而是以圣经真理为基础，言传身教地去影响弟兄姊妹。

C. 品格与事奉技巧

一位神学院老师指出，属灵领导需要具备美好的品格，包括：有容人之量，看自己合乎中道，能理智地应付得失，不论断人，不任意责备人，尊重别人，沟通能力强，热诚，自信，勇敢，果断，自律，公平，无私，守信，乐意跟人合作，有爱心……

D. 初期教会的准则

1. 属灵领导的品格和领导是息息相关的。初期教会选择圣职人员的准则（徒6：3）是：

a. 有好名声；

b. 被圣灵充满；

c. 智慧充足。

2. 作教会监督、长老的信徒也需要具备好的条件，包括品德、个性、待人接物是否成熟等（提前3：2-11；多1：5-9；彼前5：1-4）。

3. 至于事奉能力方面，则需要具备计划，决策，组织，协调，推动，授权，监督，评估，训练……等方面的技巧。

三、团契的职员

团契职员与团契的领导合作无间。他们需要具备以下的条件：

1. 正确的事奉态度（林前10：33）。

2. 共同的目标。

3. 同心合一。

4. 成为鼓励者。

四、小结

真正的属灵领导，绝不会自恃权势，任意而行，来达成个人的目的。真正的属灵领导，更像一位属灵伙伴，是以谦卑和爱心，在基督里服侍；以事奉的热诚和成熟的灵命，成为弟兄姊妹的榜样。在这样的领导下，团契生活就能发挥它应有的功能，弟兄姊妹在其中互相激励成长，同心努力事奉主。