第四课　争竞的试探

 

教牧人员会遇上跟人争竞、比较的试探吗？圣经教导信徒谦卑、合一，而教牧人员要做榜样，理当更谦卑，那还会有竞争、比较的心态吗？当然会，而且是很大的试探。连耶稣的门徒也会比较将来谁的地位较高。牧师、传道人也会比人数，比事工，比谁的名声大，谁较有恩赐，较有影响力，资源较多，认识更多有名的牧师……有了比较，就会有竞争：教会与教会竞争，牧师与牧师竞争。有时候竞争不一定都是负面的，也会带来动力，让人往前走、向上爬，不至于懒散，原地踏步。但是竞争也带来纷争和不和，特别是当人为了赢，用了神不喜悦的方法，就会带来负面的影响。

 

一、教牧人员遇见的争竞试探

A. 教会之间的竞争

1. 比人数多少─我们往往以为聚会人数的多寡，代表着自己牧会的成功与否，也代表着自己在别人眼中的成就高低，是不是一个厉害的牧者。甚至连会友出去说自己是哪个教会的时候，都会感觉很有面子。

2. “拉羊”─每个人都希望自己有成就，比别人强，不希望自己被比下去，所以为了让教会里的羊群多一些，就会用不良的方式去增加人数。

3. 禁止互通─牧者也会警告信徒不许到别的教会聚会、交通，并常常因着信徒彼此来往、听道，就说对方偷羊、抢羊。这不仅让教会之间产生张力，更让会友为难。

4. 幸灾乐祸─看到别的教会遇到危机、逼迫、患难等，就幸灾乐祸，暗暗高兴。有些人打心眼里希望别的教会出问题，恨不得他们的同工、信徒都纷纷过到我们这边来，好证明自己的教会比别的教会更好。

 

B. 牧者之间的竞争（特别是团队事奉的）

1. 事工上的竞争─分工而不同工。

2. 人气的竞争─同工成为假想敌。

 

二、争竞试探的来源

1. 撒但的诡计─加5：19–21清楚表明，争竞是属情欲的所为，是魔鬼利用人的情欲所造成的。

2. 比较的心态。

 

三、改变自己争竞的心理与行为

1. 要具备自我省察的能力。我们必须意识到自己的心理与属灵生命已经出现需要注意的情况，可能是意识到自己妒忌了，或者跟人比较了。

2. 敏锐于圣灵的提醒与责备。

3. 要在主里建立健康的、正确的服侍心态。

4. 努力效法耶稣的榜样。耶稣从不比较、竞争，他事奉的榜样是低调、谦卑，并教导门徒要和睦、谦卑地彼此服侍。

5. 焦点要对准。我们要留意和仰望的对象是耶稣，而不是那位让自己生气或要争竞的同工。

6. 约束自己的口和行为。我们对付了心，也要勒住口，克制自己争竞的行为。箴26：20说：“无人传舌，争竞便止息。”

7. 祷告不能少，牧者更要与神保持良好亲密的关系。

 

四、面对好争竞的人

如果不是我们跟别人争竞，而是别人要跟我们争竞，处处对着干，又嫉妒、毁谤我们，若是可以，我们当：

1. 跟对方坦诚交流。

2. 不指责。

3. 倾听对方的感受。

4. 听的时候不要去反驳，也不要否认对方的感受。

5. 要试着去理解对方的不安。可能他有过受伤的经验，可能他成长的背景让他没有安全感、自卑，或是我们不经意的行为踩到他的界线，才导致他出现竞争的心及种种行为。

6. 同理对方的感受之后，试着化解他的不安，说说自己的感受与想法。

7. 如果自己有做得不好的地方要道歉，尽力去理解对方的感受。

8. 找出一个适合双方的同工方式，然后尽力去维护，不要踩到双方的界线。当然这种方法也有可能失效，自己无法坚持下去，或者对方无法坚持下去。

9. 把过程和结果都交托给神。我们都是向神交账的，唯有神掌管人的心，我们无法负人的责任。