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| 正确的工作态度 |
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| 现代不少人，对工作存着扭曲的观念。他们从追求物质满足的角度，来作为工作的最终目标。因此，工作的目的也只是为求维生而已。以致人看重的是“钱途”，而不是“前途”。事实上，怎样的工作，构成怎样的人生？也可以说，怎样的工作动机，也构成怎样的工作态度？
错误的工作动机
一．贪婪：为追求金钱的满足，拼命工作以致富。圣经教导不要作金钱的奴隶,因为这样的欲望是永不会满足。“不要劳碌求富，休仗自己的聪明。你岂要定睛在虚无的钱财上么？因钱财必长翅膀，如鹰向天飞去。”（箴23：4－5）
二．虚荣、骄傲：藉工作寻找个人价值的满足；而满足感的标准在于比别人优胜；要得到别人的称赞。可惜，有时候工作是完成了，但不一定赢得赞赏和认同。至于与人攀比所得的满足，通常都是短暂的。有话说“人比人，比死人”。当人不断向上攀，再上一层楼的时候，却发现还有人比自己强、比自己更优胜。于是，人又要更努力去攀比。人的一生，在无止境的劳碌奋斗中消磨了。并且，人的价值却无法得到满足。“骄傲在败坏以先；狂心在跌倒之前。”（箴16：18）
上述错误的工作动机，容易形成工作狂、或出现选择性作工的情况。提到工作狂，是指到工作上了瘾，被工作辖制。工作狂热的人，身心健康受损，家庭与教会生活都被忽略；也严重地影响了人际的关系。更严重的，会引发心理方面的困扰问题。选择性作工方面，对于一个要配合的团队，也会产生协调上的困难。
工作的正确态度
一．讨主喜悦，行神旨意：工作不只是要得人称赞和欣赏，如果只为讨人喜欢，工作就成了服事人的事务；人也只会在有监察的情况下，才能把工作做得好。这样，人会渐渐失去对工作的兴趣与使命感。保罗说：“不要只在眼前事奉，像是讨人喜欢的，要像基督的仆人，从心里遵行神的旨意。”（弗6：6）
二．为主缘故，用心去作：工作是神赐给人的使命，人在工作中可发挥神所赐的才智，也要在工作中活出信仰，彰显神的美善。因此，人要从心出发，用心去工作。“无论做甚么，都要从心里做，像是给主做的，不是给人做的。”（西3：23）
从心去作，有以下几方面需要留意：
1. 忠心：回应神对人的爱和恩典，人要积极地尽心尽力工作，不畏艰辛，忠诚、殷勤地在工作付上自己的责任；作个良善又忠心的管家。“所求于管家的，是要他有忠心。”（林前4：2）
2. 爱与尊重的心：既知工作是向神负责，神也借着工作，建立人与人合作的精神。人需要以爱心，与人相处；用谦卑真诚的心，与人配搭，学习欣赏和尊重别人，看自己合乎中道。这样，就能够建立和维持良好的人际关系，有利工作的完成。
3. 服事人的心：耶稣教导门徒要爱人如己；他自己来到世上，不是要受人服事，乃是要服事人。“因为人子来，并不是要受人的服事，乃是要服事人，并且要舍命作多人的赎价。”（可10：45）耶稣已为人立下谦卑服事的榜样。
错误的心态引致的工作态度：
1. 懒惰：只作少量工作，浪费时间，对工作不能提供成效。“懒惰人叫差他的人如醋倒牙，如烟熏目。”（箴10：26）醋倒在牙上，烟熏在眼里，都不会致命，却像懒惰人不能完成工作，让人感到不快。
2. 被动：工作中，不会主动表达立场和建议；也不能够活出对工作的信念。
3. 偷窃：在工作上懒惰的人，是最大的窃贼，他们有能力却不去工作，只消耗别人生产的成果，自己却不生产。还有，他们只强调自己应得的权益，却没尽上自己当尽的责任和义务。
4. 常发怨言：对工作存有太多的期望，或只按自己的理想来理解工作，容易对工作、和一起工作的人产生不满；甚至常发怨言。
工作有呼召的意思。基督徒无论做任何工作，都需要认定是神所交付的。要怀着神圣的使命，校正工作的态度去做，就能够让神的旨意成就，神也因此得着荣耀。
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