第四课 自我认识（二）

一、何谓行为模式？

A. 定义

1. 行为模式是重复出现的，主导着人的举止行为，影响着人的生活方式；纵然整体个性会随着成长受到周遭的影响：父母、老师、同学，以及发生在我们身上的好事和坏事。

2. 个性是我们整个人的综合体，而行为模式则是人的外在表现，而且是因地制宜的。“行为模式并不是指你这个人，而是指你这人做人处事的方式。”^[6]

3. 每个人都有自己的行为模式，所以要建立好的人际关系，就要先了解自己和别人双方的行为模式。

B. 行为模式的两个重要线路

1. 步调─生活中行动的快慢。

2. 优先级─我们关注的焦点，也是人行动背后的动机。假如步调是内在动力，优先级就是内在所关注的，指引人的方向。优先级分为：

a. 任务导向─注重事务和工作，多于跟人的互动。

b. 人际导向─注重与人交往。人际导向的人看起来轻松、热情又很有反应，热衷于分享和关怀。

步调和优先级两线交织，会带出4个不同的区间，而每个区间象征一个独特的行为模式，称为“DISC模型”。

二、4种行为区的划分

A. “D”型（Dominant Director）─掌控型

一般快步调、任务导向的人（父母或孩子）属于这类型，或称为指挥型/坚持性强的人。他们通常是独霸、果断、要求很多、喜欢掌控，一心要克服阻挡在事务目标前的任何障碍或反对力量。如果教会传道人是这种个性，需要常常警惕自己。 

B. “I”型（Influencer）─影响型

快步调、人际导向的人通常属于这类型，或称为互动/影响性强的人。他们也是一意孤行的，但有别于“D”型主控、指挥性的做法，而是采取游说劝导的方式，使别人同意自己的理念。他们充满热忱，使人乐于和他们共处。这类人在作见证领人归主方面，较容易结出果实。 

C. “S”型（Steady Relator）─稳定型

慢步调、人际导向的人属于这类型，或称为扶助/柔和性强的人。他们随和、可靠、凡事喜欢维持原状，通常是顺应周遭环境而不领导。他们愿意跟人合作，在顺利、受支持的环境中最为自在。这类人在教会中容易给人敬虔的印象。

D. “C”型（Conscientious Thinker）─谨慎型

慢步调、任务导向的人属于这类型，或称为纠正/严谨性强的人。他们要求凡事按照自己的看法做“对”或是“正确”。他们分析性的头脑，经常是拘谨、含蓄、井井有条的。如果传道人有此个性，容易有所挑剔，甚或要求太高而没有喜乐。

三、结语

1. 每种认识自我的方法与理论，如果不以谦虚和持续的态度去检讨，就不会有改善。

2. 每种不同的个性都没有好与坏之分，而是人人各有不同，宜彼此欣赏。

3. 要常常察验神的心意（罗12：1-2；弗5：10），并省察自己（林前11：28；林后13：5）。

4. 每个人都是神所造的，追求成熟是人的责任，但成长的结果则是神的工作（林前3：6）。

5. 神会继续在我们身上做他的工作（弗2：10）。

 [6] 参许老师，〈知己知彼〉，《空中辅导》夫妻营，2012年。