第四课 自我认识(二)
一、何谓行为模式?
A. 定义
1. 行为模式是重复出现的,主导着人的举止行为,影响着人的生活方式;纵然整体个性会随着成长受到周遭的影响:父母、老师、同学,以及发生在我们身上的好事和坏事。
2. 个性是我们整个人的综合体,而行为模式则是人的外在表现,而且是因地制宜的。“行为模式并不是指你这个人,而是指你这人做人处事的方式。”[6]
3. 每个人都有自己的行为模式,所以要建立好的人际关系,就要先了解自己和别人双方的行为模式。
B. 行为模式的两个重要线路
1. 步调─生活中行动的快慢。
2. 优先级─我们关注的焦点,也是人行动背后的动机。假如步调是内在动力,优先级就是内在所关注的,指引人的方向。优先级分为:
a. 任务导向─注重事务和工作,多于跟人的互动。
b. 人际导向─注重与人交往。人际导向的人看起来轻松、热情又很有反应,热衷于分享和关怀。
步调和优先级两线交织,会带出4个不同的区间,而每个区间象征一个独特的行为模式,称为“DISC模型”。
二、4种行为区的划分
A. “D”型(Dominant Director)─掌控型
一般快步调、任务导向的人(父母或孩子)属于这类型,或称为指挥型/坚持性强的人。他们通常是独霸、果断、要求很多、喜欢掌控,一心要克服阻挡在事务目标前的任何障碍或反对力量。如果教会传道人是这种个性,需要常常警惕自己。
B. “I”型(Influencer)─影响型
快步调、人际导向的人通常属于这类型,或称为互动/影响性强的人。他们也是一意孤行的,但有别于“D”型主控、指挥性的做法,而是采取游说劝导的方式,使别人同意自己的理念。他们充满热忱,使人乐于和他们共处。这类人在作见证领人归主方面,较容易结出果实。
C. “S”型(Steady Relator)─稳定型
慢步调、人际导向的人属于这类型,或称为扶助/柔和性强的人。他们随和、可靠、凡事喜欢维持原状,通常是顺应周遭环境而不领导。他们愿意跟人合作,在顺利、受支持的环境中最为自在。这类人在教会中容易给人敬虔的印象。
D. “C”型(Conscientious Thinker)─谨慎型
慢步调、任务导向的人属于这类型,或称为纠正/严谨性强的人。他们要求凡事按照自己的看法做“对”或是“正确”。他们分析性的头脑,经常是拘谨、含蓄、井井有条的。如果传道人有此个性,容易有所挑剔,甚或要求太高而没有喜乐。
三、结语
1. 每种认识自我的方法与理论,如果不以谦虚和持续的态度去检讨,就不会有改善。
2. 每种不同的个性都没有好与坏之分,而是人人各有不同,宜彼此欣赏。
3. 要常常察验神的心意(罗12:1-2;弗5:10),并省察自己(林前11:28;林后13:5)。
4. 每个人都是神所造的,追求成熟是人的责任,但成长的结果则是神的工作(林前3:6)。
5. 神会继续在我们身上做他的工作(弗2:10)。
[6] 参许老师,〈知己知彼〉,《空中辅导》夫妻营,2012年。